Onder druk neemt de neiging toe om details over te nemen, besluitvorming te centraliseren of juist afstand te houden. Beide reacties kunnen de uitvoeringskracht van een organisatie verzwakken.
Rolvastheid is geen rigiditeit
Rolvast leiderschap betekent helder blijven over verantwoordelijkheid, kaders en verwachtingen, terwijl de wijze van handelen wordt aangepast aan de situatie.
Reflectie als bestuurlijke discipline
Gerichte reflectie helpt om onderscheid te maken tussen wat de situatie vraagt en wat voortkomt uit persoonlijke voorkeur, spanning of gewoonte.